Care este valoarea adaugata a programului nostru de training?
Â
- Vei observa activ procesul prin care organizatia isi recruteaza, angajeaza, deruleaza si inceteaza raporturile de munca cu salariatii
- Vei cunoaste cadrul legislativ si interpretarea sa corecta - Codul muncii, Codul fiscal, Codul penal si Legea contabilitatii
- Vei participa la un curs interactiv. Pe parcursul celor 42 de ore de practica trainerii vor organiza aplicatii, discutii libere si multe sesiuni de intrebari si raspunsuri
- Vei dobandi un certificat de absolvire recunoscut la nivel national de Ministerul Muncii si Educatiei si la nivelul Uniunii Europene
Â
64
Ore de curs
22
Ore teorie
42
Ore practica
8
Module

Ce competente veti dobandi?
Â
- Intocmirea documentelor de evidenta a personalului si a documentelor ce tin de evidenta muncii
- Gestionarea documentelor de evidenta a personalului si de evidenta muncii
- Organizarea recrutarii personalului - identificarea necesarului de personal si intocmirea documentelor care urmeaza a fi utilizate in desfasurarea procesului de recrutare si selectie
- Intocmirea registrului general de evidenta a salariatilor (REVISAL) si transmiterea acestuia catre Inspectoratul Teritorial de Munca
- Intocmirea statului de plata pentru personalul angajat si a documentelor aferente in cazul organizatiilor cu un numar mai mic de personal;
- Administrarea bazei de date de evidenta a personalului - intocmirea si gestionarea bazei de date de personal
Â
CONDITII DE INSCRIERE: STUDIIÂ MEDII ABSOLVITE
Â
Taxa de participare la curs
 include:
Â
- activitatea de training (locatie, coffee-break)
- materialele de lucru la training (suport de curs, materiale de lucru pentru partea practica)
- sustinerea examenului si eliberarea certificatului de absolvire
